在考核方式上,虽然服务和绩效的依据不同,但两者是密不可分的,因为服务的最终目的是产生绩效,绩效的达成离不开优质的服务。艺人招聘助理有什么要求?但服务员激励法是基于质量,绩效考核法是基于数量。一个是基于精益求精,一个是基于创造效率。当然,有优秀就会有效果,而且效果是优越的。但是,两者的侧重点不同。服务重在形式,强调过程,效果重在创收,强调结果。这两者不容易混淆。服务员激励的方式是什么?绩效考核方式是什么?两者会混淆吗?谢悟空邀答!服务员的激励方式是什么?绩效考核的方式是什么?两者会混淆吗?任何考核都必须围绕...
更新时间:2022-05-16标签: 酒店服务明星考核标准是什么意思考核绩效酒店明星标准 全文阅读